NORMES ÉTHIQUES DES TIERS

INTRODUCTION

Kaizen et Gentillesse sont deux des valeurs fondamentales de Huda Beauty. Huda Beauty vise à réaliser ces valeurs dans nos opérations quotidiennes et avec nos partenaires commerciaux partenaires. Avec ces valeurs en tête, Huda Beauty définit ces Normes Éthiques des Tiers pour garantir que ses partenaires approuvés (comme les fournisseurs tiers) respectent et se conforment non seulement aux lois (qu'elles soient locales ou internationales) mais aussi ses partenaires approuvés s'engager dans des pratiques commerciales bonnes et éthiques.

PARTENAIRE COMMERCIAL ATTENTES

Huda Beauty utilise ses tous ses efforts pour fournir des produits et services qui offrent la tranquillité d'esprit en gardant à l'esprit la sécurité des clients et en étant respectueux à la fois de la société et l'environnement, tout en menant ses activités commerciales en de manière sincère alors qu'elle s'efforce de réaliser une société durable.

Pour atteindre cet objectif, il est essentiel pour Huda Beauty de collaborer avec nos partenaires commerciaux partenaires et, ensemble, en nous engageant vers une durabilité société par des pratiques éthiques et légales démontrables dans nos activités.

En reconnaissance de nos valeurs et croyances fondamentales, ces Normes spécifient les norme minimale de conduite non négociable que Huda Beauty attend de ses fournisseurs et sous-traitants (tant en substance qu'en esprit).

Ces dernières années ont des problèmes sociaux et environnementaux de plus en plus graves ont été constatés, et les entreprises ont été fortement poussées non seulement à se conformer aux lois et réglementations de chaque pays mais aussi à respecter conventions et règles internationales et à s'engager fermement à réaliser une société durable avec les fournisseurs formant leur chaîne d'approvisionnement.

NOTRE RECHERCHE

Huda Beauty travaille collaborativement avec ses partenaires pour assurer le respect de ces Normes Éthiques. Nous attendons de nos partenaires qu'ils nous soutiennent pour garantir conformité à ces Normes Éthiques et, lorsque requis, à celles les partenaires collaboreront avec nous pour fournir les informations nécessaire. Par exemple, les partenaires commerciaux nous fourniront informations sur leurs fournisseurs ou partenaires.

Lorsque cela est requis, Huda Beauty collaborera avec des tiers pour inspecter, auditer et vérifier notre conformité des partenaires commerciaux à ces Normes Éthiques.

À mesure que les lois et À mesure que les lois et réglementations évoluent, nous travaillerons avec nos partenaires commerciaux à développer notre compréhension et les normes requises pour continuer à respecter les lois applicables.

CONFORMITÉ LÉGALE ET RÉGLEMENTAIRE

Mission de Huda Beauty

: Huda Beauty s'engage à mener ses activités conformément aux normes éthiques les plus élevées et en respectant toutes les lois et réglementations applicables dans les territoires où nous opérons affaires. Nous visons à dépasser les exigences environnementales applicables, lois et règlements en matière de santé et sécurité, normes d'entreprise et autres normes applicables et nous attendons raisonnablement de nos partenaires commerciaux qu'ils fassent de même de même. Nos partenaires commerciaux doivent respecter toutes les lois et réglementations des pays et territoires dans lesquels ils exercent leurs activités leurs opérations commerciales. Nos partenaires commerciaux doivent s'efforcer de respecter les normes industrielles et internationales concernant des opérations commerciales équitables, des droits de l'homme, du travail et de l'environnement (comme décrites plus en détail ci-dessous).

Respect de Lois Applicables

: Les partenaires commerciaux de Huda Beauty sont tenus de respecter la loi en toutes circonstances. Dans les cas où la loi applicable la loi entre en conflit avec les dispositions de cette politique, nos partenaires commerciaux les partenaires sont tenus de respecter la loi, tout en cherchant à atteindre l'esprit et les principes fondamentaux de cette politique.

Anti-corruption et Corruption (y compris les cadeaux)

: Huda Beauty exige une conformité totale conformément au Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), à la loi anti-corruption britannique Loi de 2010 et toute autre loi anti-corruption et anti-corruption applicable dans tout territoire où nos partenaires commerciaux exercent leurs activités. Les dispositions pertinentes anti-corruption et anti-paiement illicite des lois applicables la législation rend illégal toute offre corrompue, paiement, promesse de paiement, ou autorisation de verser de l'argent, un cadeau ou toute chose de valeur à toute fonctionnaire étranger, tout parti politique étranger, candidat ou officiel, ou toute personne dans le but d'influencer un acte ou une omission agir, en qualité officielle de ce fonctionnaire ou partie étrangère, ou inciter un tel fonctionnaire ou partie étrangère à utiliser son influence pour affecter une décision d'un gouvernement ou d'une agence étrangère, afin d'obtenir ou conserver des affaires pour quelqu'un, ou diriger des affaires vers quelqu'un, ou obtenir un avantage concurrentiel.

Paiements Inappropriés, Cadeaux et Divertissements

: Nonobstant les dispositions de toute la législation anti-corruption ou similaire, les partenaires commerciaux doivent être conscient que les employés de Huda Beauty ne peuvent ni donner ni recevoir de cadeaux ou divertissement sauf si ces cadeaux sont :

1. non offert en échange de biens ou de services ;
2. modeste en valeur ;
3. peu fréquent ;
4. non sollicité ;
5. offert lors d'une occasion habituelle d'échange de cadeaux ;
6. raisonnable et habituel dans notre secteur d'activité et
7. autorisés selon les règles de l'organisation des fournisseurs.

L'argent liquide et les espèces les équivalents tels que les cartes-cadeaux et les chèques-cadeaux ne sont jamais acceptables. Les cadeaux sous forme de billets pour des divertissements de toute nature (théâtre, événements sportifs événement, etc.) exigent que le donateur assiste à l'événement avec le bénéficiaire.

Huda Beauty comprend que faire un cadeau peut être une courtoisie acceptable, notamment dans contextes culturels ou éducatifs. Cependant, les cadeaux ne doivent jamais être fourni dans le but d'influencer un acte ou une décision d'un tiers manquement à agir pour obtenir ou conserver des affaires pour quiconque ou pour obtenir un avantage concurrentiel.

Blanchiment d'argent, restrictions commerciales et sanctions internationales : Huda Beauty exige ses partenaires commerciaux à s'engager à prendre toutes les mesures appropriées pour empêcher leurs opérations (en particulier celles impliquant Huda Beauty) entreprise) d'être utilisés comme véhicules pour le blanchiment d'argent. L'argent le blanchiment peut se produire lorsque des efforts cherchent à masquer ou cacher l'origine de argent ou actifs associés à des activités criminelles ou autres illégitimes activités.

Huda Beauty s'engage respecter et se conformer aux restrictions commerciales, en particulier sanctions internationales. Par conséquent, nos partenaires commerciaux doivent respecter les restrictions commerciales internationales et les sanctions en tenant compte de tout changement dans ces mesures, en particulier les restrictions à l'exportation.

Respect de la législation sur la concurrence : Huda Beauty cherche à se conformer aux lois sur la concurrence, telles que les lois antitrust. Par conséquent, notre entreprise les partenaires doivent s'engager à respecter les lois sur la concurrence applicables lois, y compris sans limitation celles concernant les pratiques concertées, accords illégaux et abus de position dominante.

PRATIQUES ÉTHIQUES DU TRAVAIL ET RESPONSABILITÉS SOCIALES

Global : La nature de notre entreprise est telle que nous nous engageons à fournir un approche transparente de notre contrôle de la chaîne d'approvisionnement, y compris lorsque déclarations de publication applicables en vertu de la législation en vigueur pour démontrer notre conformité avec (entre autres) la Loi sur l'esclavage moderne 2015 (Royaume-Uni) ; Loi sur l'esclavage moderne 2018 (Loi du Commonwealth) ; et la Loi californienne sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement, entre autres.

Nous appliquons la exigences, principes et esprit de la législation ci-dessus à notre entreprise mondiale ; et nos partenaires commerciaux sont tenus d'être conformes aux mêmes exigences et principes ou leurs législation locale équivalente (peu importe où ils sont basés).

Travail des enfants : Huda Les fournisseurs de Beauty ne doivent en aucun cas employer de travail d'enfant circonstances. Le terme « enfant » désigne toute personne âgée de moins de 15 ans ou moins que l'âge minimum pour l'emploi dans le pays concerné là où notre partenaire commercial opère, selon ce qui est le plus élevé. Dans de plus, les partenaires commerciaux doivent prendre suffisamment soin de s'assurer que il n'y aura aucune prévention de l'opportunité d'éducation à être fourni aux enfants.

Travail forcé: les partenaires commerciaux ne doivent en aucun cas être impliqués dans un travail forcé travail, y compris le travail dans des conditions d'esclavage, travail avec contrainte physique ou psychologique, et trafic d'êtres humains.

Volontaire emploi: Lors de l'embauche de leurs employés, les partenaires commerciaux doivent expliquer les conditions d'emploi afin que les employés puissent entrer chez le partenaire commercial à leur propre discrétion après avoir avoir pleinement compris ces conditions. De plus, les partenaires commerciaux doivent accorder à leurs employés le droit de quitter librement leur emploi auprès du le partenaire commercial conformément à la législation en vigueur.

Sauf indication contraire expressément énoncés dans les lois ou règlements, les fournisseurs ne doivent pas restreindre la liberté de leurs employés, y compris par des moyens indus imposition de frais ou paiements anticipés liés à leur emploi, ou confiscation ou destruction de passeports, documents d'identité ou permis de travail, etc.

Conditions de travail: En ce qui concerne les conditions d'emploi, les partenaires commerciaux doivent se conformer conformément à toutes les lois et réglementations du travail applicables pays et territoires dans lesquels les fournisseurs exercent leurs activités opérations et doivent accepter les conditions dans lesquelles les droits humains sont respectées.

Heures de travail : Huda Les partenaires commerciaux de Beauty doivent respecter la limite légale locale sur heures travaillées.

Salaires : Huda Beauty les partenaires commerciaux doivent payer à leurs employés le salaire minimum légal (lorsque applicable dans le territoire concerné) ou le salaire en vigueur salaire de l'industrie (le plus élevé des deux) ainsi que tout avantage légalement prescrit avantages. Les travailleurs ne doivent pas être soumis à des pénalités financières pour une mauvaise performance ou subir des déductions illégales.

Discrimination : Huda Les partenaires commerciaux de Beauty ne doivent pas soumettre leurs travailleurs à discrimination injuste ou non justifiée en matière d'embauche, rémunération, promotion ou licenciement. Toute décision d'emploi doit doit être basée sur la capacité du travailleur et non sur des caractéristiques personnelles telles que comme la race, la croyance, la couleur, la religion, le genre, l'âge, l'origine nationale, statut d'étranger ou de citoyenneté, orientation sexuelle, identité de genre ou expression, statut marital, de partenariat ou familial, handicap, informations génétiques, statut de vétéran/militaire, violence domestique statut de victime ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Harcèlement ou abus: nos partenaires commerciaux doivent traiter leurs employés et sous-traitants avec respect et dignité ; de plus, ils ne doivent pas tolérer ni se livrer à toute punition corporelle, physique, sexuelle, verbale ou psychologique harcèlement ou toute autre forme d'abus à tout moment.

Liberté d'Association : Les partenaires commerciaux de Huda Beauty doivent reconnaître lois applicables qui protègent le droit des employés à s'associer librement associé et de choisir ou non de choisir des représentants du lieu de travail que ce soit dans le cadre d'accords collectifs ou autrement.

Santé et Sécurité: Les partenaires commerciaux de Huda Beauty doivent s'assurer que leurs travailleurs exercer leur travail dans des environnements propres, sains et sûrs. Tout les installations résidentielles doivent être maintenues de la même manière. Les zones de travail doivent doivent être conformes aux normes pour prévenir les accidents et maladies et assurer un niveau adéquat d'assainissement. Ces normes s'appliquent également à tout logement fourni par nos partenaires commerciaux à ces travailleurs.

Communication : Huda Les partenaires commerciaux de Beauty doivent faire tous les efforts raisonnables pour communiquer ces Normes Éthiques aux travailleurs, entrepreneurs et sous-traitants et doivent s'assurer que ces travailleurs disposent de possibilité de poser des questions et de déposer des plaintes selon ces Normes Éthiques Normes.

Droits de l'Homme : Huda Les fournisseurs de Beauty doivent toujours traiter leurs travailleurs avec respect et dignité. Ils ne doivent pas se livrer à des abus physiques, verbaux, abus ou inconduite psychologique ou sexuelle.

Partenaires commerciaux doivent respecter les droits fonciers, la culture, les coutumes et la religion de peuples autochtones et doivent mener leurs activités commerciales en se basant à ce respect. Les partenaires commerciaux doivent respecter les traditions connaissances et des droits relatifs aux ressources génétiques de peuples autochtones et doivent s'efforcer de ne pas exploiter les intérêts des peuples autochtones de manière unilatérale.

Partenaires commerciaux doivent traiter les travailleurs migrants de la même manière que les travailleurs locaux. En de plus, les partenaires commerciaux doivent traiter les travailleurs étrangers et migrants traiter les travailleurs de manière juste et leur fournir une transparence conditions d'emploi ainsi que de bonnes conditions de travail et de vie.

Partenaires commerciaux doivent également : (i) rembourser les frais liés à l'emploi des travailleurs migrants commissions, etc. ; (ii) ne pas embaucher de travailleurs migrants illégaux ; (iii) ne pas confisquer les documents d'identité des travailleurs migrants ni les garder argent des travailleurs migrants en fiducie ; et (iv) comprendre la portée de ces Normes Éthiques incluent les travailleurs employés par une agence ou entrepreneur.

PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT ET TESTS ÉTHIQUES

Global : Affaires les partenaires doivent reconnaître l'importance de préserver le environnement, et, à travers leurs activités commerciales, doivent maintenir un une position proactive envers cette préservation et travailler à contribuer à le développement d'une société durable par des mesures telles que préservation de la biodiversité, contrôle des émissions de gaz à effet de serre, réduction des déchets et des eaux usées, conservation des ressources, recyclage et prévention de la pollution.

Partenaires commerciaux doivent se conformer à (a) toutes les lois et réglementations environnementales applicables aux pays et territoires où les fournisseurs exercent leurs activités leurs opérations commerciales et (b) l'approvisionnement responsable en huile de palme. Normes sur l'huile telles que définies par la Table Ronde sur l'Huile de Palme Durable.

Tests sur les animaux : Huda Beauty est fondamentalement opposée à tout test sur les animaux dans ses produits la chaîne d'approvisionnement et les fournisseurs devront se conformer et collaborer avec nous dans nos (a) activités d'audit selon ces Normes Éthiques et (b) exigences de conformité Leaping Bunny. Huda Beauty réexamine sa poursuite du partenariat commercial lorsque nous estimons qu'un les activités du partenaire commercial peuvent nuire à notre réputation (y compris toute certification ou approbation similaire).

Réduire les déchets et matériaux: nos partenaires commerciaux de la chaîne d'approvisionnement en particulier s'améliorer continuellement pour minimiser leur utilisation de matières premières et matériaux d'emballage ainsi que maximiser l'utilisation de matériaux recyclés et matériaux recyclables dans la production des produits Huda Beauty. De plus, nos partenaires commerciaux de la chaîne d'approvisionnement (en amont et en aval)

PRÉVENTION DES PERTES

Huda Beauty attend chacun de ses fournisseurs doit disposer d'un plan de prévention des pertes. Le le plan de prévention des pertes doit au minimum aborder les points suivants domaines (i) sécurité des personnes, (ii) sécurité de l'information, (iii) actifs et produits, (iv) pertes financières.

NON-CONFORMITÉ

Lorsqu'un partenaire commercial partenaire ne respecte pas ces Normes Éthiques, Huda Beauty travaillera avec eux pour élaborer un plan d'action correctif. Nous attendons de nos partenaires commerciaux pour développer et mettre en œuvre un plan d'action correctif plan immédiatement.

Dans les cas graves de en cas de non-conformité, Huda Beauty peut mettre fin à sa relation commerciale avec le(s) partenaire(s) commercial(aux) concerné(s).

APPROBATIONS ET REVUES

Huda Beauty la révision et l'approbation continues des fournisseurs sont soumises à la conformité avec ces Normes Éthiques et, le cas échéant, tout audit visant à vérifier la conformité, que cet audit soit réalisé par Huda Beauty ou par des tiers autorisés en notre nom.

C'est un principe fondamental exigence de notre relation continue avec nos partenaires commerciaux qu'ils coopèrent avec nous et s'engagent librement dans notre audit processus à tous égards.

Mis à jour en janvier 2023